Deutsch
EnglishWhy is it absolutely okay if others have different opinions and don’t agree with us? This article discusses the relation between disagreement and alignment and presents the Three-Steps-To-Alignment Approach: Developing strength cores, building a strength grid and achieving total alignment.
Business Model Generation
View PostShared Value
Jeder, der sich in irgendeiner Weise mit dem Thema “Strategisches Management” beschäftigt, begegnet ihm früher oder später: Michael Porter. Umso mehr freut es mich, ihm zu einem Thema zu begegnen, das mir sehr am Herzen liegt: Die soziale Rolle von Unternehmen.
Power Meditation
View PostDer Glücksvorteil
Shawn Achor, Harvard Dozent für Positive Psychologie und CEO von Good Think Inc., beschreibt sehr unterhaltsam den „Glücksvorteil“ für eine Organisation. Der Glücksvorteil besagt, dass ein positiver Geist signifikant bessere Leistung erbringt als ein neutraler, negativer oder gar gestresster Geist.
True Success
Transform ego into greatest flourishing and greatest humility to experience true success. Understanding the tightrope between ego and thriving has been fascinating me for the last couple of months.